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L’esprit d’équipe, l’innovation, la responsabilité et l’engagement sont les valeurs que partagent tous les collaborateurs de Société Générale Algérie. Des valeurs au cœur de notre vision de banque relationnelle au service des clients et de l’économie.

L’effectif de la banque est de 1500 collaborateurs au 31 décembre 2018, avec plus de 300 recrutements sur la même année, dont nos équipes Ressources Humaines, suivent la gestion de carrière, le développement et l’évolution dans l’entreprise.

Société Générale Algérie, accueille aussi des stagiaires dans ses différentes Directions, et leur donne la chance de traiter différents sujets et thèmes en vue de l’obtention de leurs diplômes de fin d’études.

Notre banque donne la chance aux profils juniors, et séniors, aux candidats avec et sans expérience. Aujourd’hui, l’ensemble des opportunités sont publiées sur les job boards, Emploitic, Emploi partner, et Linkedin,  où vous pouvez postuler aux postes qui correspondent à vos profils, et dans les régions que vous souhaitez, ou nous adresser directement vos Cv sur l’adresse mail recrutement de Société Générale Algérie :  sga.recrutement@socgen.com

Vous pouvez répondre à l’une de nos offres ci-dessus ou nous envoyer une candidature spontanée.

Intitulé de poste : Agent vacataire - Comptabilité -
Direction : Finance
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDD
Missions principales :

  • Vérification et contrôle de l'exhaustivité des PV d'inventaire reçus.
  • Rapprochement des états physiques reçus des Directions et des états comptables issus du système d'information.
  • Faire ressortir les écarts d'inventaire par chapitre, par affectation.
  • Comptabilisation des écarts d’inventaires.
  • Transferts des immobilisations en chapitre et en affectation sur Delta-IMMO.
  • Traitement des cessions des immobilisations.
  • Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchise.

PROFIL REQUIS :
Niveau d’études :
BAC +5 minimum,
Compétences liées au poste : Organisé(e), Sens de la communication,
Maîtrise des langues : français, anglais, arabe,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel),
Situation régulière vis-à-vis du service militaire pour les candidatures masculines

Intitulé de poste : Analyste Risques Crédit Corporate
Direction : Direction des Risques
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

  • Etude des demandes de crédits et évaluation des risques liés à leur octroi selon la stratégie commerciale et financière de la banque et de la réglementation en vigueur.

Traitement des dossiers de crédits :

  • Respecter et maîtriser les procédures et instructions relatives au traitement des dossiers de crédit
  • Etudier et analyser les états financiers des dossiers de crédit de son périmètre
  • Evaluer la solvabilité du client en s'appuyant sur des ratios financiers
  • Maîtriser les outils de gestion des dossiers de crédit (Starweb, Ficliweb, DCCIT)
  • Anticiper les besoins et les éventuelles détériorations du risque client
  • assister les Chargés d'affaires corporate auprès de leurs clients et favoriser le partage des compétences
  • adapter les garanties aux lignes octroyées en considérant la nature de l'activité et au besoin de financement
  • Détecter les opportunités commerciales lors de l'analyse des documents financiers et les communiquer au Chargés d'affaires corporate
  • Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction
  • Suivi de son activité et de la relation :
  • Faire un point hebdomadaire de son activité à sa hiérarchie
  • Assurer le suivi des engagements de son portefeuille
  • Assurer le suivi des renouvellements en collaboration avec les binômes Chargé d'affaires Corporate/Attaché Commerciaux

Profil requis :
Niveau d’études : Bac + 5 ou plus
Maîtrise des langues : Bonne maîtrise des langues utilisées (Arabe, Français, et anglais optionnel)
Natures des connaissances requises : Gestion des risques de crédit, techniques bancaires, analyse financière, comptabilité générale, droit des affaires
Expérience souhaitée : 03 ans minimum dans les métiers de corps banking
Aptitude requises : Esprit d'analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnelles. Exigences particulières : Rigoureux (se) vigilant(e), méthodique et sens du risque, sens de l’analyse et la synthèse, communication écrite et orale et sens de la responsabilité

Intitulé de poste : Auditeur Senior
Direction : Direction D’Audit
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :
Identifier et évaluer les risques inhérents au périmètre audité (crédit, marché, liquidité, opérationnel, réputation,…)
Evaluer l’environnement de contrôle
Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires ainsi qu'aux normes et usages professionnels et déontologiques et aux orientations de la Direction Générale
Formaliser et documenter les travaux réalisés
Contribuer à la rédaction du rapport de mission et aux débriefings de la mission
Définir les axes d’amélioration, formuler des préconisations et contribuer au suivi de leur mise en oeuvre
Contribuer tout le long de la mission à maintenir une bonne communication avec les audités
Procéder aux investigations en responsabilité ou relatives aux fraudes
Réaliser tous travaux confiés par le Responsable de l’Audit
L’auditeur a par ailleurs les obligations suivantes :
Exercer son droit d'alerte lorsqu'il prend connaissance d'un risque ou d'un incident grave
Satisfaire aux obligations de reporting internes.
Contribuer à la préparation des présentations aux divers comités (rapports, statistiques, …etc.)
Participer au risk assessment et à l'élaboration du plan d'audit annuel.
Devoir de réserve : aucune délégation d'exprimer un "avis" d’audit sans autorisation préalable par le responsable d’audit
Profil requis :
Niveau d’études : Bac+4 ou plus, Profils ESB, Master… en filières Banque/Finance, Statistiques, Audit
Compétences liées au poste : communication et négociation, analyse et résolution de problèmes
Maîtrise des langues : français, arabe, anglais (Souhaité)
Natures des connaissances requises : Gestion de projet et Métiers bancaires
Expérience souhaitée : Plus de 5 ans, Une expérience est souhaitée auprès d’un Big 4 ou dans le secteur bancaire
Aptitude requises : Diplomatie, Confidentialité, Esprit de synthèse et précision des rapports, Résilience face à la pression

Intitulé de poste : Chargé d’Etudes Procédures, Méthodes et Assistance organisationnelle
Direction : Direction des Finances
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

  • Gérer un portefeuille de projet pouvant porter sur :
  • La mise à jour du référentiel comptable interne, des attributs, et de la correspondance PCEC
  • La mise à jour du manuel des procédures (principes comptables, procédures comptables, schémas comptables)
  • L’amélioration du cadre de gestion interne (structure de reporting, unité comptable élémentaire de gestion, règles de conservation et d’archivage...)
  • L’évolution des règles de protection des données comptables
  • Gérer et collaborer aux projets liés à l’évolution des systèmes d’information comptables (cahier de charges, conception, études, sélection de logiciels, recette …)
  • Etude de l’évolution de l’organisation des services comptables en relation avec l’évolution de l’organisation de l’établissement et du SI
  • Organisation des postes de travail de la comptabilité et définition des modes opératoires comptables en liaison avec l’évolution des applications comptables et de la doctrine comptable de l’établissement
  • Formation des utilisateurs de la fonction comptable à l’utilisation de l’outil informatique
  • Formalisation de la documentation des applications et des supports utilisateurs
  • Participation avec la DPO à l’animation des formations sur les nouvelles normes et des formations des nouveaux arrivants
  • Assurer la Veille technologique comptable
  • Assurer la veiller règlementaire comptable
  • Assister les équipes projets des autres structures
  • Revu des schémas comptables par domaine
  • Participer aux lancements des nouveaux produits

Profil requis :
Niveau d’études : Cet emploi est accessible à partir d'une formation universitaire supérieure en comptabilité ou finances ou ingénieur informatique
Compétences liées au poste : Gestion de projet, maitrise d’ouvrage informatique, principes d’organisation et modélisation des processus, principes comptables.
Maîtrise des langues : français, arabe, anglais (Souhaité)
Natures des connaissances requises : Gestion de projet et Métiers bancaires
Expérience souhaitée : 02 ans
Aptitude requises : Capacité d’adaptation à des situations diverses, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse et de restitution, Bon niveau en expression écrite et orale, Sens de l’organisation, Autonomie et esprit d’initiative, Réactivité, Rigueur et respect des délais, Grande curiosité professionnelle, Sens relationnel, Capacité d’écoute.

Intitulé de poste : Chargé des prestations sociales
Direction : Direction des Ressources Humaines
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDD
Missions principales :

Etude des demandes de crédits et évaluation des risques liés à leur octroi selon la stratégie commerciale et financière de la banque et de la réglementation en vigueur

Traitement des dossiers de crédits : Respecter et maîtriser les procédures et instructions relatives au traitement des dossiers de crédit

Etudier et analyser les états financiers des dossiers de crédit de son périmètre Evaluer la solvabilité du client en s'appuyant sur des ratios financiers Maîtriser les outils de gestion des dossiers de crédit (Starweb, Ficliweb, DCCIT)

Anticiper les besoins et les éventuelles détériorations du risque client Assister les Chargés d'affaires corporate auprès de leurs clients et favoriser le partage des compétences

Adapter les garanties aux lignes octroyées en considérant la nature de l'activité et au besoin de financement Détecter les opportunités commerciales lors de l'analyse des documents financiers et les communiquer au Chargés d'affaires corporate

Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction Suivi de son activité et de la relation :

Faire un point hebdomadaire de son activité à sa hiérarchie

Assurer le suivi des engagements de son portefeuille

Assurer le suivi des renouvellements en collaboration avec les binômes Chargé d'affaires Corporate /Attaché Commerciaux
Profil requis :

Niveau d’études : bac + 4 ou plus

Nature des connaissances requises : Gestion des risques de crédit, techniques bancaires, analyse financière, comptabilité générale, droit des affaires

Expérience souhaitée : 02 ans minimum dans les métiers de corps banking

Aptitudes requises : Esprit d'analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnelles

Langues : Bonne maîtrise des langues utilisées (Arabe, Français, et anglais optionnel) 

Exigences particulières : Rigoureux (se) vigilant(e), méthodique et sens du risque, sens de l’analyse et la synthèse, communication écrite et orale et sens de la responsabilité

Intitulé de poste : Chef de Projet Réseau et Télécommunication
Direction : Direction système d’information projet et organisation
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

  • Organise et planifie la réalisation des projets, depuis leur conception jusqu’à leur achèvement, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes,
  • Assure la promotion et la communication sur ces projets
  • Etablir périodiquement les reportings et tableaux de bord d’activités
  • Gérer les équipements réseaux et Télécoms de la Banque
  • Concevoir l’architecture Réseaux dans le cadre des projets IT et métiers.
  • Participer aux études de l'infrastructure générale réseau et télécom, et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes réseaux
  • Assurer un rôle de conseil d'assistance, d'information, de formation et d'alerte au niveau du département

Profil requis :
Niveau d’études : Ingénieur d'état en informatique certifié CISCO (CCNA/ CCNP)
Compétences liées au poste ; Maitrise du domaine informatique CISCO (CCNA/ CCNP) Connaissances des équipements réseaux CISCO & FORTINET
Maîtrise des langues : français, anglais, arabe,
Natures des connaissances requises; Réseau, Télécom & Sécurité, Gestion de projet
Expérience souhaitée; 05 ans dans un poste similaire
Aptitude requises; Exigence particulière; Organisation et planification, Adaptabilité, Sens de la communication, Apt à rédiger des rapports et la remontée de l'information, Apt pour des prises de décision

Intitulé de poste : Conseiller clientèle de Professionnels
Direction : Direction Unités Commerciales
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :
Action commerciale :

  • Supervise les engagements de son portefeuille
  • Traitement des opérations d’après-vente
  • Assure le dénouement administratif des opérations de vente
  • Activités détaillées :
  • Assure la gestion d’un portefeuille de professions libérales (pharmaciens, médecins, radiologues, experts comptables, etc.
  • Constitue un fichier de prospects sur son secteur.
  • Etablit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel.
  • Joue le rôle d’interlocuteur principal du portefeuille de clients qui lui est confié.
  • Développe des contacts réguliers avec la clientèle (visites clientèle, prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courriers…) afin de renforcer la part de marché de la SGA sur le périmètre.
  • Veille au quotidien à la qualité des risques de son portefeuille.
  • Engage des actions commerciales pour la réactivation des comptes sans mouvement.
  • Etudie les demandes de prêts et monte les dossiers de crédit.
  • Remplit et émet un avis facilitant la prise de décision du niveau hiérarchique (Responsable d’Agence).
  • Respecte scrupuleusement les conditions de mise en place des crédits, les réserves ainsi que la constitution des garanties.
  • Collecte auprès du client les documents comptables et juridiques nécessaires au Dossier Unique Client, à l’étude et au montage des dossiers de crédits : états financiers, garanties, évaluation du patrimoine personnel.
  • Alimente et met à jour le fichier client (dossier et fichier) et veille à sa qualité dans le cadre de l’instruct KYC.
  • Est responsable de la gestion, de l’actualisation et du classement des documents qui alimentent le dossier client en agence et au service client.
  • Enrichit et met à jour le fichier client (dossier et fichier) et veille à sa qualité

Profil requis :
Niveau d’études : Universitaire
Compétences liées au poste : Connaissance en analyse financière (reclassement bancaire, diagnostique financier, diagnostique économique…), Connaissance de l’environnement bancaire et Réglementaire
Maîtrise des langues : français, arabe, anglais (Souhaité) Natures des connaissances requises : Maîtrise de l’outil informatique, Maîtrise du progiciel Delta Bank
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le domaine Aptitude requises : Excellente expression orale et écrite, Respect du devoir de confidentialité, Bonne présentation, Rigueur ET méthodologie, Capacité à maintenir une bonne organisation du travail

Intitulé de poste : Guichetier Payeur Sidi Belaabes
Direction : Unité Commerciale
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

Traiter l’ensemble des opérations courantes de la clientèle dans le respect des procédures et instructions en vigueur.

Assurer un accueil de qualité aux clients et prospects.

Renseigner les clients sur le fonctionnement des comptes et des services.

Participer au développement du fonds de commerce en assurant la promotion des produits et services simples.
Profil requis :

Bac +03/ Licence

Connaissances requises en comptabilité  

Faire preuve de rigueur et de capacité de concentration

Exigence particulière : bonne tenue et qualité d’accueil

Dégagé du service national

Intitulé de poste : Juriste Chargé des assurances et vie sociale
Direction : Direction Juridique
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

  • Introduit les demandes d’agréments nécessaires à l’exercice des fonctions des cadres dirigeants de la banque
  • Introduit les demandes d’autorisation d’ouverture de guichets ainsi que les demandes d’autorisation de traitement des opérations de commerce extérieur et de change manuel auprès de la BA
  • Prend en charge les modifications statutaires (transmission des PV au notaire pour authentification)
  • Prend en charge les modifications qui doivent apparaitre sur le Registre de commerce principal et les registres de commerce secondaires qui interviennent suite aux modifications statutaires
  • Prend en charge la publication des PV AG et COSUR au CNRC (BOAL) ;
  • Prend en charge la gestion administrative des contrats d’assurance souscrits pour le compte de la Banque
  • Déclare les sinistres dans les délais requis et assure le suivi de leur remboursement
  • Collabore avec les services concernés du Groupe SG (SEGL/ASS) sur tous les dossiers assurance, en leur communiquant les valeurs à assurer, les montants des sinistres déclarés
  • Supervise l’actualisation des habilitations de signature sur les comptes de trésorerie de la Banque
  • Prend en charge la publication des comptes sociaux au BOAL
  • Aide et contribue à la constitution du dossier Transfert de Dividendes
  • Renseigne la fiche d’identification bancaire

Profil requis :
Niveau d’études : Bac+3 en Droit et Sciences Administratives
Compétences liées au poste : Maîtrise du droit des affaires, notamment le droit bancaire et le droit des assurances, Analyse et synthèse
Maîtrise des langues : Français, Arabe, Anglais (Souhaité)
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le domaine bancaire et juridique

Intitulé de poste : Responsable Service Arrêtés & Reporting
Direction : Département Comptabilité – Direction des Finances
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

  • S’assurer du bon déroulement des arrêtés comptables et Produire et diffuser le reporting comptable périodique.
  • Assurer, avec le Chef Comptable et le Directeur Financier, l’interface avec la Banque d’Algérie et le Groupe pour toute question relative à la Comptabilité
  • Mangement d’équipe.

Activités principales :
Arrêtés des comptes :

  • Réaliser les traitements extra comptables nécessités par la réglementation prudentielle et non produits par les comptabilités auxiliaires ou les chaines applicatives
  • Superviser la production des états de clôture
  • Préparer l’analyse des différents états pour le contrôle de gestion ou les autres entités en interne de la SGA
  • Reporting SGA et Groupe :
  • Superviser les travaux de reporting et de remontée au Groupe
  • Produire un reporting régulier pour le management (tableau de bord, indicateurs)
  • Répondre aux demandes de reportings spécifiques pour la Direction ou le management de la SGA
  • Produire et diffuser le reporting comptable périodique à destination de la direction générale (flash préliminaire, résultats complets) et du reporting de gestion de chaque manager d’une unité (service, département...)
  • Assurer l’interface avec le Groupe sur toute question relative aux remontées d’information pour le Groupe

Reporting externes (BA et autres) :

  • Superviser les travaux de conception des états Banque d’Algérie
  • S’assurer du respect des plannings des déclarations réglementaires
  • Participer à la conception des rapports légaux annuels et autres communications légales dans le respect des
  • normes et références établies
  • Assurer l’interface avec la Banque d’Algérie pour toute demande de clarification.
  • Autres activités :
  • Répondre aux questions d’ordre réglementaire et analyser l’impact relatif des nouvelles réglementations (référent réglementaire)
  • Répondre aux sollicitations externes (réviseurs externes en particulier)
  • S’assurer de l’archivage des documents relatifs aux arrêtés et divers reportings
  • Contrôler les informations comptables produites et reportés
  • Participer, en tant qu’expert, aux projets en lien avec la Comptabilité
  • Gérer la base de données « Etats comptable et Déclaration de la banque » - Tenue d’un dossier permanent (copie de contrat….)
  • Management d’équipe :
  • Cascader l’information
  • Orienter l’action de l’équipe
  • Détecter et accompagner le développement des compétences
  • Assurer la cohésion de l’équipe et gérer les conflits

Profil requis :
Niveau d’études : ESB ou Master en Finance
Expérience souhaitée : 1ere expérience réussie dans les domaines de la Finance, du Risque ou de l’Audit
Langues : Maitrise de la langue française
Informatique : environnement Windows, suite Office
Compétences liées au poste :
Maitrise de la Réglementation bancaire,
Maitrise des Processus d’arrêté comptable
Maitrise des Reportings réglementaires
Maîtrise des systèmes d’information comptables
Capacités managériales
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse

Intitulé de poste : Superviseur Contrôle de Gestion
Direction : Direction des Finances
Date de début : Immédiate
Type de contrat : CDI
Missions principales :

  • Analyser et exploiter les données économiques et financières pour procéder à l’optimisation des résultats et à l’explication des écarts ;
  • Faire le suivi des réalisations mensuelles des indicateurs relevant de son périmètre : encours, PNB, , CNR et alerter les responsables en cas de décalage constaté ;
  • Faire le suivi des consommations en RWA et s’assurer du bon avancement du plan d’action y afférent.
  • Reporter au responsable les tableaux de bord de suivi des indicateurs de gestion permettant d’évaluer l’activité de la banque et permettant la prise des décisions au bon moment ;
  • Apprécier les causes et les effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations ;
  • Proposer et consolider les actions correctives à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs arrêtés au niveau du BP ;
  • Supervise l’élaboration des reportings élaborés par les collaborateurs au sein du Département (rapports périodiques du Contrôle de gestion, reportings périodiques au groupe SG ainsi pour les lignes de métier exemple custody, trade..) ;
  • Suivre le déploiement des outils permettant le pilotage de la rentabilité de la banque : PNB par client, par agence, marché, segment…)
  • Travailler en totale synergie et favorise les échanges avec l’ensemble des périmètres CDG
  • Superviser et coacher les contrôleurs de gestion.
  • Faire le suivi des réalisations mensuelle des indicateurs de son périmètre : Frais de personnels, frais IT …, FGX et alerter les responsables en cas de décalage constaté ;
  • Travailler avec les métiers afin d’étudier le potentiel des optimisations en terme de dépenses et être force de proposition

Profil requis :
Niveau d'études BAC + 4/5 en finance, en comptabilité, contrôle /audit/ ingénierie financière/ science économiques option finance d’entreprise et contrôle de gestion, diplômé de l’ESB, école de commerce.
Expérience souhaitée >à 4 ans d’expérience.
Langue : Français courant et maitrise de l’Anglais souhaitée
COMPETENCES LIEES AU POSTE :

  • Savoir appliquer la réglementation en vigueur nationale et internationale
  • Avoir les connaissances nécessaires en finance, comptabilité ;
  • Capacité à utiliser les outils bureautiques et liés aux applications ;
  • Avoir la capacité d’analyse et de synthèse.
  • Etre dynamique et réactif ;
  • Etre rigoureux ;
  • Sens de la méthode et de l’organisation ;
  • Avoir le sens de l’initiative
  • Savoir gérer les délais serrés, le stress
  • Etre confidentiel dans le traitement des opérations.
  • Connaissances techniques liées au poste :
  • Connaître la stratégie, le fonctionnement, l’organisation et les métiers de l’établissement bancaire ;
  • Connaître les opérations et transactions sur les applicatifs de gestion ;
  • Connaître les procédures comptables ;
  • Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financiers ;
  • Maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques.
  • Maitrise de la suite Office : Excel, Word, Access, Powerpoint
  • Informatique : Bonnes connaissances en VBA Excel et Business Object
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